菜单 这是很早之前的事了，一直没找到合适的角度去写，趁着回家的高铁45分钟，写一写。
先介绍下我的这位老大，我和很多同事都有一个共识，老大眼睛大。
但是那双大的眼睛在他脸上毫无违和感，反而显得非常有神。
我入职时是他面试的我，给我的感觉就是没有太多的架子。
直到那次吃火锅才领会到他选人的思路，他给我说：
我们这种小公司不需要去面那种造火箭飞机的，没意思。面试只需要问些基础的，比如什么是面向对象？
别看这个问题很简单，但是一百个人就有一百个回答，他比你问他业务、算法更加能看出他的能力，毕竟我们不招的是那种能干活的就行，算法那些不在我们目前的招聘范围内。
问这种问题呢，如果是没啥经验的人基本都是背的，一听就能听出来，基础有了其他都可以学习。（声明：这些不是原话哈，我也没那能力能一字不漏的记下来，只是自己的记忆是这样的）
所以我肯定也是被问过的，我也不记得当时自己是怎么回答的了。
一、学习能力
他给我说关于技术这块，你会发现学着学着他们核心的东西是没怎么变的。
我说，之前在网上看到过有人说，如果你十年前学会了JAVA然后你到处去游玩，十年后还能用它写东西。
老大说，那是以前，后端这块相比前端的更新迭代要慢得多。
就拿网关来说，不管你怎么迭代它的转发本质是不会变的，所以如果你知道他的本质再去学类似的工具就非常容易。
我们学东西不要只学表面，要学会提取关键部分。
二、职业生涯
前段时间好像网上出现了一波不用写代码就能开发程序的热潮。
不由得让我想起那次我们聊天的内容，以后的发展趋势，很大部分的工作不会在编码上，而是业务上。
如果你只会编码的程序员，要么特别牛去写底层，要么就稍微懂点业务会比较好的。
还聊了些什么我也忘得差不多了，但是这两点至今留在我的记忆里。
